BDSZ

Helyzetkép és kihívások, közös megoldások

Ülésezett a BDSZ elnöksége

2025. december 3-án elnökségi ülést tartott a BDSZ, amelyen a bérminimumok, a csatlakozási szándékkal kapcsolatos egyeztetés, az iparpolitikai és pályázati helyzetértékelés, valamint a jövő évi munkaterv került fókuszba.

A tanácskozás helyszíne a szövetség székházának I. emeleti tanácsterme volt. A megbeszélést a BDSZ elnöke, Telekes Gábor vezette.

Napirendi pontok és fő üzenetek

1. A VKF-megállapodás értékelése és gazdasági hatásai

Az ülés első napirendi pontjában Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke tartott tájékoztatást. Ismertette a VKF megállapodás körülményeit és gazdasági hatásait. Az előadás kiindulópontja őszinte volt:

„Csalódottak vagyunk, de nem lehetünk elégedetlenek.”

Részletesen ismertette a tárgyalási folyamat menetét, az egyeztetések nehézségeit és az elért megállapodás jelentőségét, amely a szakszervezetek és a munkáltatók közös, felelős egyezségeként született meg. Elmondta: bár lényegesen jobb megállapodásért küzdöttünk, végül a gazdasági realitások ismeretében kénytelenek voltunk elfogadni a jövő évi 11%-os minimálbér- és 7%-os garantált bérminimum-emelést.

Zlati Róbert, a MASZSZ elnöke szerint a szervezeten belül sem volt egyhangú támogatás, de a jelenlegi gazdasági helyzetben „elmentünk a falig”, és a kompromisszum elkerülhetetlen volt. Csalódás számukra az is, hogy a kormány a korábbi ígérete ellenére nem csökkenti a munkáltatókat terhelő szociális hozzájárulási adót, ami szűkítette a munkaadói mozgásteret. Reményét fejezte ki, hogy 2026-tól tartósan megáll a minimálbér és a garantált bérminimum közti olló záródása, mert a kettő közötti különbség csak így őrizheti meg a jelentőségét és a bérszerkezet védő szerepét a munkaerőpiacon.

Új hangok, új kezdeményezések – Szakmai munkacsoport indulhat

Ezt követően három, a felelős műszaki vezetőket és hiteles bányamérőket képviselő szakmai szereplő, Tóth Ferenc, Mihalecz József és Balogh-Szakál László jelezte csatlakozási szándékát a szövetséghez és egy szakmai szakcsoport, munkacsoport létrehozását kérte a BDSZ szervezetén belül.

Helyzetképük a következő érvekre épült:

• Magyarországon több mint 600 külszíni bánya működik,
• a felelős műszaki vezetőknek nincs rendszerszintű érdekképviselete,
• mindent egyénileg kell megoldaniuk, miközben felelősségük és jogi kitettségük jelentős,
• olyan platformot keresnek, ahol:
  • kerekasztal-beszélgetéseken ötletelhetnek a jogszabályi anomáliák jelzéséről,
  • jogi támogatást kapnak a szabályozási ellentmondások megszüntetésére törekvő munkájukban,
  • és végre egy valós védelmet és képviseletet adó közösséghez tartozhatnak.

Elmondták azt is: nem csupán önmagukért aggódnak, hanem a bányavállalkozásokért és a munkavállalókért is, mert a biztonságosan és fenntarthatóan működő bányászati szektor közös érdek.

Az elnökség meghallgatta a részletes szakmai beszámolót, és tájékoztatta őket a lehetséges csatlakozási formáról, a szakcsoport-indítás adminisztratív lépéseiről és a további együttműködési lehetőségekről.

A szünet után két elnökségi tag személyi változásról számolt be – megtörténtek a helyi érdekképviseleti választások, ezért alapszervezeteiket más fogja képviselni a jövőben az elnökségben. Az Országos Tanács munkájában még egy ideig részt vállalnak. Az elnökségi tagok ezúton is hálásan megköszönték kitartó munkájukat és elköteleződésüket. Az elnökség és a jelenlévők ezúton is megköszönték többéves, elkötelezett munkájukat. Vasas Mihály - Tatabányai Szövetség - helyett Hasznos Árpád foglal majd helyet, Csajbók Ferencet – Eagle Ottawa Hungária Kft. – pedig Döbrei Mária követi az Elnökségben.

2. Beszámoló a GINOP és VOP projektek végrehajtásáról

A 2. hivatalos napirendi pontban Rabi Ferenc és Szabó Tibor részletes tájékoztatást adott a 2025-ben futó uniós programokról:

• GINOP és VOP forrású együttműködési és fejlesztési projektek végrehajtásáról, a támogatás elszámolási és ellenőrzési folyamatáról
• a kommunikációs csatornák, szervezetépítés és képzési struktúrák 2025-2026-os továbbfejlesztésének irányairól,
• és arról, hogy a cél továbbra is a tagszervezetek támogatása, képzésekkel, kommunikációval, rendezvényekkel és erősebb közösségi jelenléttel.

Egyetértettünk abban, hogy az érdekvédelem akkor hatékony, ha nem csupán őrizzük a múlt értékeit, hanem meg is újítjuk az eszköztárunkat a jövő érdekében.

3. A 2026. I. féléves munkaterv irányai

Telekes Gábor BDSZ elnök a kiküldött munkatervhez hozzáfűzve felvázolta a következő hónapokra tervezett ágazati egyeztetések, képzések, tagszervezési aktivitások fő irányait, valamint a főbb testületi rendezvényeket. A cél változatlan: erősebb munkahelyi és szövetségi jelenlét, minőségi párbeszéd és közös fellépés minden munkavállaló érdekében.

4. Különfélék

Végezetül beszéltünk üdülőkkel kapcsolatos ügyekről, a Borbála napi rendezvényekről és a központi ünnepséggel kapcsolatos technikai részletekről. A BDSZ elnöke tájékoztatást adott a Parajddal, az ottani helyzettel kapcsolatos egyeztetéséről.

A megbeszélést a hagyományos, bányász köszöntéssel zártuk: Jó szerencsét!