BDSZ

Helyben is, országosan is. Vásárosnaményban éppúgy, mint a BDSZ országos kongresszusán. Újvári Bertalanné, Zsuzsi nevét sokan ismerik a szakszervezeti közösségből – nem véletlenül. Sok éve szervezi, képviseli, segíti a könnyűiparban dolgozó tagokat, különösen a kelet-magyarországi régióban. 2025. január 1-től hivatalosan is a BDSZ 4 órás munkavállalója, de a szerepe jóval túlmutat ezen: szakmai kompetenciáját, lendületét, empátiáját az országos testület is elismeri. Vele beszélgetünk a jelen kihívásairól, a szervezeti munkájáról, és arról, miért fontos a közösség és az érdekképviselet ott is, ahol a bányák már régen bezártak, ahol a könnyűipar a padlón fekszik, de az emberek még ma is küzdenek a megélhetésért.

2024. márciusában beszélgetett Veled a Bányamunkás főszerkesztője, az akkor megjelent lapot olvasva megismerhetjük az életutad és azt, hogy hogyan indult a szakszervezeti tevékenységed. Azóta sok minden történt, jó és sajnos rossz dolgok is. De kezdjük a jóval:

Mit jelentett Neked a 2024. novemberi tisztújító kongresszus, az azóta eltelt időben hogyan tudod összehangolni az országos testületi munkát a helyi, gyakorlati szervezéssel és a mindennapi munkahelyi feladataiddal?

A tisztújító kongresszus számomra azt jelentette, hogy egy jól előkészített, hosszú évek óta eredményesen működő szakszervezet új, lendületes és elhivatott vezetőket kapott. Azóta sok

munkát fektettünk abba, hogy az országos testületi feladataimat a helyi érdekképviseleti munkával, valamint a mindennapi munkahelyi kötelezettségeimmel is össze tudjam hangolni.

Bár ez gyakran a szabadidőm rovására megy, úgy érzem, megéri, mert egyre többen ismerik

fel a szakszervezet fontosságát, és szükség van az aktív jelenlétünkre.

Kicsit több, mint fél éve dolgozunk együtt és azt tapasztalom, hogy nagyon aktív vagy a közösségi média felületeken is, mindig keresed a fiatalabb korosztályhoz a kapcsolódási pontokat. Hogyan reagálnak az érdekvédelemről szóló posztjaidra? Meg tudod őket szólítani személyesen is? Mi működik, és szerinted mit kellene másként csinálni?

Úgy látom, hogy a közösségi média fontos eszköz lett az érdekvédelem kommunikációjában is. Szinte újra kell tanítani az embereknek – főként a fiataloknak –, hogy mit is jelent a szakszervezet, mi a szerepünk és hogyan tudjuk őket támogatni. Ez persze időigényes és sok munkát kíván, de úgy érzem, érdemes ezen az úton továbbmenni. Személyesen is sikerül kapcsolatot teremteni sokukkal, sokszor keresnek meg üzenetben, kérdésekkel vagy tanácsért. Ugyanakkor azt gondolom, hosszabb távon szükség lesz arra, hogy maga a szakszervezeti struktúra is megújuljon, és még erősebben tudjon fellépni nemcsak a munkáltatókkal, hanem a munkavállalókat sújtó igazságtalan törvényekkel szemben is. Ez lenne az igazi előrelépés.

A 2020-as ARJ-ügy óta eltelt néhány év – sajnos másodjára is elért Benneteket a munkáltató felszámolásával járó kilátástalan helyzet. A Merylla Kft. 43 volt dolgozójának ügyét a mai napig segíted. Látod már ezen ügyeknek a lezárását?

Ez egy hosszú és nehéz folyamat volt. A legnagyobb probléma, hogy a volt munkáltató nem érezte fontosnak tájékoztatni bennünket a felszámolásról. Én viszont rendszeresen figyeltem a Cégközlönyt, és így időben tudtunk reagálni. 2025. július 30-án érkezett a hír, hogy mindenki bérigényét sikeresen benyújtottuk. Remélem, a közeljövőben megtörténnek a kifizetések is, és végre lezárhatunk egy nehéz korszakot.

Mit tanultatok abból a küzdelemből, amit ma a dolgozók védelmének a szolgálatába tudtok fordítani?

A legfontosabb tanulság az, hogy a dolgozók megtanulták, hogy ki kell állniuk magukért. Sokan a mai napig megkeresnek kérdéseikkel, tanácsot kérnek. Büszkeséggel tölt el, hogy van olyan volt kolléga, aki a saját tapasztalata nyomán javasolta gyermekének, hogy lépjen be a munkahelyi szakszervezetbe, és olyan is akadt, aki új munkahelyén rögtön tag lett. Ez számomra nagyon nagy visszajelzés és megerősítés.

Vásárosnaményban és a régióban ma milyen főbb problémák vannak a könnyűipari dolgozók körében, és hogyan tudsz helyben segítséget nyújtani?

A legnagyobb problémák itt helyben az alacsony bérek, a nem megfelelő munkakörülmények és a munkahelyek hiánya. A dolgozók félnek szót emelni, mert tartanak attól, hogy elveszítik azt a kevés lehetőséget is, ami van. A város vezetését kormányközeli szereplők látják el, és úgy tűnik, számukra a munkanélküliség statisztikai csökkentése fontosabb, mint a bérek emelése. Ezért is van nagy szükség határozott és következetes érdekvédelemre. Mi tudjuk, hogy mire van szükség: bátor, összefogó és erős szakszervezeti jelenlétre.

Honnan merítesz erőt, amikor újabb és újabb nehézségekkel találkozol? Mi a személyes motivációd?

Az erőt abból merítem, hogy hiszek abban, amit csinálok. Számomra mindig is fontos volt, hogy kiálljak azokért, akik nem tudják megvédeni magukat – különösen, ha igazságtalanság éri őket.

Nehezen viselem az igazságtalanságot, és ez ösztönöz arra, hogy minden helyzetben megpróbáljak segíteni. Célom, hogy a munkavállalók számára jobb körülményeket teremtsünk – és ezért a célért tegnap is, ma is, és holnap is dolgozni fogok.

Közeledik a könnyűipari szakmai nap, amely mindig arra ösztönöz bennünket, hogy az eddig elért eredmények összegzése mellett az iparág érdekvédelmének jövőjén is elgondolkodjunk. Te mit tartasz elérhető célnak: reális béremelést, kollektív szerződést, új munkahelyi kapcsolatokat?

A könnyűipari szakmai nap mindig lehetőséget ad arra, hogy ne csak az eddig elért eredményeket értékeljük, hanem a jövőbe is tekintsünk. Úgy gondolom, hogy a fejlődés kulcsa az összefogás: munkáltatók és munkavállalók közös tervekkel tudnak egy erősebb és jól működő magyar könnyűipart létrehozni. Reális célnak tartom a bérek javítását, a kollektív szerződés megkötését és az új, bizalomra épülő munkahelyi kapcsolatok kialakítását.

Lehet, hogy nagyot álmodok – de hiszek benne, hogy ez visz közelebb a célhoz.

Mit üzennél annak, aki még csak gondolkodik azon, hogy belép-e egy szakszervezetbe? Miért válassza a BDSZ-t?

Miért „Bánya”? – kérdezik sokan. „Hiszen már nincsenek is bányák! Könnyűipari dolgozóként miért BDSZ?” – többször kérdezik tőlem ezt is.

A válasz egyszerűbb, mint hinnénk: a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete ma már jóval több, mint bányász érdekképviselet. Tagjaink között ott vannak az energiaipar – például az erőművek – dolgozói, valamint az ipar számos területén dolgozó munkavállalók is, kiemelten a könnyűiparban tevékenykedők. Ez utóbbi egy rendkívül szerteágazó, nagy létszámot képviselő munkavállalói csoport.

A bányászat számunkra mégis több, mint iparág. Szimbolikus kapocs: összetartás, hagyomány, becsület, és ne feledjük: a bányászat nem csak a szénről szól. Kőolaj, földgáz, kavics, színesfémek – ezek mind a mi közösségünkhöz tartoznak. Az itt dolgozó munkavállalók évtizedek óta szakszervezetünk legelhivatottabb tagjai – sokan közülük ma már nyugdíjasként is aktív szereplői a közösségi életnek. Tiszteljük őket, és velük együtt visszük tovább az örökségüket.

De a jelen és a jövő is legalább ennyire fontos. A bánya-, energia- és ipari dolgozókkal együtt a könnyűiparban dolgozó tagjaink nap mint nap küzdenek a méltányos bérekért, a biztos munkakörülményekért, és a tisztességes munkáltatói bánásmódért. Közös célunk, hogy együtt kiálljunk önmagunkért és kollektív szerződésen keresztül védjük a munkavállalók jogait.

Mi, a BDSZ tagjai együtt emeljük fel a hangunkat, ha kell, együtt állunk ki az igazunkért. Mert számunkra ez nem csupán érdekvédelem – ez közösség.

Egy összetartó szakszervezet, ahol mindenki számít. Ahol a kölcsönös tisztelet, a valódi képviselet és a közös célok mentén szerveződünk. Ahol tapasztalat és fiatalos lendület együtt dolgozik a tagokért – önmagunkért.

Csatlakozz Te is!

Lépj be a BDSZ-be, és legyél részese egy olyan közösségnek, amelyben különösen igaz: EGYÜTT - VELED - ÉRTED!

Mindannyiunk számára ismert jelenség, hogy a dolgozók félnek a munkáltatói retorziótól, ha csak megemlítik: szakszervezetet szeretnének alakítani. Mi tudjuk, hogy a munkaadóknak is számos előnnyel jár, ha érdekvédelmi szervezetekkel működnek együtt és tárgyalnak valamennyi dolgozót érintő munkaügyi, szociális és munkavédelmi kérdésben, de érthető, hogy 1-1 munkavállaló nem mer biztos háttér nélkül egyedül kiállni. A Kelet-magyarországi régióban a BDSZ munkatársaként minden jelenlegi és leendő szakszervezeti tagunknak „fogod a kezét”. Milyen elérhetőségeken kereshetnek Téged, ha a segítségedet kérik: akár belépéssel, munkáltatói érdekképviselettel, alapszervezet alakítási szándékkal kapcsolatban, vagy csak beszélgetni szeretnének Veled ügyes-bajos dolgokról, a közösségünkről?

Megtalálható vagyok minden közösségi oldalon, a +36 20 450-6392 es telefonszámon elérhető vagyok és személyesen Vásárosnaményban szívesen állok rendelkezésre.

A saját elérhetőségeim mellett javaslom mindenkinek, hogy látogasson el a BDSZ honlapjára:  www.banyasz.hu, valamint friss információkért kövessen minket: Facebook | Instagram | TikTok | LinkedIn oldalunkon is.

Köszönöm a beszélgetést!

- TAT -