Ülést tartott a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság (KÁPB)
Kiemelten foglalkoztak a:
- Foglalkoztatás, készségfejlesztés, jövőbeni készség igényeivel,
- A változó fogyasztói viselkedéssel,
- EU Divatiparának - Kreatív Iparágának versenyképességét befolyásoló tényezőkkel,
- Szabadkereskedelmi megállapodásokkal,
- Textil-Ruházati megnevezések szabályozásával,
- ESCO projekttel (Készségek/Kompetenciák, Képesítések és Foglalkozások Európai Osztályozási Rendszere)
- Könnyűipari Szakmai Nap információbázisának hatásaival a szociális párbeszédre
Az ülésen részt vett Varga Éva alelnök és Csanádi József alelnök.
2013-07-23
Az ülésen áttekintették a KÁPB 2013. I. félévi munkáját hazai és nemzetközi vonatkozásban egyaránt. Kiemelten foglalkoztak a:
- Foglalkoztatás, készségfejlesztés, jövőbeni készség igényeivel,
- A változó fogyasztói viselkedéssel,
- EU Divatiparának - Kreatív Iparágának versenyképességét befolyásoló tényezőkkel,
- Szabadkereskedelmi megállapodásokkal,
- Textil-Ruházati megnevezések szabályozásával,
- ESCO projekttel (Készségek/Kompetenciák, Képesítések és Foglalkozások Európai Osztályozási Rendszere)
- Könnyűipari Szakmai Nap információbázisának hatásaival a szociális párbeszédre
Az ülésen részt vett Varga Éva alelnök és Csanádi József alelnök.
MVM TSZSZ ülés
Ülést tartott az MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség
Az ülésen a következő témákat vitatták meg: az MVM TSZSZ bértárgyalásának aktuális kérdései, az MVM Zrt. új Kollektív Szerződése, Megállapodás a munkakör értékelési- és besorolási rendszer alapelveiről és a bérpolitikai célkitűzésekről.
Bővebben
Az ülésen részt vett Rabi Ferenc elnök, Lisztmayer János OBEDSZ elnök.
2013-07-11
Ülést tartott az MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség
Az ülésen a következő témákat vitatták meg: az MVM TSZSZ bértárgyalásának aktuális kérdései, az MVM Zrt. új Kollektív Szerződése, Megállapodás a munkakör értékelési- és besorolási rendszer alapelveiről és a bérpolitikai célkitűzésekről.
Bővebben
Az ülésen részt vett Rabi Ferenc elnök, Lisztmayer János OBEDSZ elnök.
Mucsony
Együtt a család - bányásztelepülések Családi napja és amatőr együttestalálkozó.
A rendezvény a TÁMOP-5.5.1.B-11 pályázat keretén belül valósult meg.
2013-07-10
Együtt a család - bányásztelepülések Családi napja és amatőr együttestalálkozó.
A rendezvény a TÁMOP-5.5.1.B-11 pályázat keretén belül valósult meg.
"Családi nap" Márkushegyen
A Pusztavámi Szabadidő Központban tartotta az Oroszlányi Bányász Szakszervezet hagyományos " családi nap"-ját. Az idén a BDSZ megalakulásának százéves évfordulója ált a rendezvény középpontjában, ahol a megemlékező beszédet Hámori István Péter a Bányamunkás főszerkesztője tartotta.
2013-07-01
A Pusztavámi Szabadidő Központban tartotta az Oroszlányi Bányász Szakszervezet hagyományos " családi nap"-ját. Az idén a BDSZ megalakulásának százéves évfordulója ált a rendezvény középpontjában, ahol a megemlékező beszédet Hámori István Péter a Bányamunkás főszerkesztője tartotta.
Demonstráció
A demonstrációt az tette szükségessé, hogy az ágazati, és az országos bérajánlás megszületése ellenére sem sikerült a mai napig megegyezni a 2013. évi bérekről és a szociális kérdésekről.
Szakszervezetünk a demonstráció megtartásával egyetért, támogatja és részt vesz, miután a Vértesi Erőmű Zrt működő szénbánya munkavállalóit is érinti ez a kérdést.
A demonstráció petíció átadásával fog véget érni várhatóan 11 órára.
2013-07-01
Az MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség 2013. július 2-ára ( kedd ) 10 órára demonstrációt hirdetett meg a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt székháza ( Budapest, XIII. Pozsonyi u 56 ) elé.A demonstrációt az tette szükségessé, hogy az ágazati, és az országos bérajánlás megszületése ellenére sem sikerült a mai napig megegyezni a 2013. évi bérekről és a szociális kérdésekről.
Szakszervezetünk a demonstráció megtartásával egyetért, támogatja és részt vesz, miután a Vértesi Erőmű Zrt működő szénbánya munkavállalóit is érinti ez a kérdést.
A demonstráció petíció átadásával fog véget érni várhatóan 11 órára.
Aláírásra került a Berwin Ruhagyár Kollektív Szerződése
A Kollektív Szerződés két nagyon fontos pontja, amely kedvező a munkavállalók részére:
1.) A KSZ-ben megmaradt a teljesítmény kiigazítás, melyet 2012. július 1-vel életbe lépett új Munka Törvénykönyve eltörölt.
2.) A távolléti díj számítás, amely az új Mt. helyett a korában hatályos átlagkeresettel számolnak.
2013-07-01
A Kollektív Szerződés két nagyon fontos pontja, amely kedvező a munkavállalók részére:
1.) A KSZ-ben megmaradt a teljesítmény kiigazítás, melyet 2012. július 1-vel életbe lépett új Munka Törvénykönyve eltörölt.
2.) A távolléti díj számítás, amely az új Mt. helyett a korában hatályos átlagkeresettel számolnak.
H-1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48. - Telefon: (36-1) 322-1226 - Fax: (36-1) 342-1942