Május 13–15. között tartotta titkári értekezletét a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete, Balatongyörökön. A háromnapos programon szakmai előadások, tagozati egyeztetések, panelbeszélgetések és közösségépítő programok segítették a közös gondolkodást az érdekvédelem aktuális feladatairól, a tagszervezésről és a munkavállalói közösségek megerősítéséről.
Közös gondolkodás a változó világban
A háromnapos program egyszerre szólt a szakszervezeti munka aktuális kihívásairól, a gazdasági és társadalmi változásokról, valamint arról a közösségi erőről, amely a BDSZ működésének egyik legfontosabb alapja.
A résztvevőket Telekes Gábor, a BDSZ elnöke köszöntötte, majd a szakszervezeti feladatokról és a gazdasági realitásokról tartott előadást. A megnyitó gondolatai jól kijelölték a tanácskozás irányát: a változó környezetben is olyan érdekképviseletre van szükség, amely szakmailag felkészült, közben pedig emberi módon van jelen a tagok mellett.
Energia, közjog, érdekérvényesítés
Az első nap szakmai programja a zöld átmenet és az energiapolitika aktuális kérdéseivel folytatódott. Dr. Holoda Attila, az AURORA Energy Kft. igazgatója arról beszélt, hogy milyen realitásokkal kell számolni az átalakuló energetikai környezetben, valamint az aktuális energiaellátási helyzetről és kihívásokról.
Ezt követően Dr. Hegyi Szabolcs, a Társaság a Szabadságjogokért szenior szakértője tartott előadást az országgyűlési választás utáni közjogi helyzetről, valamint a hagyományos és nem hagyományos érdekérvényesítési lehetőségekről. A téma különösen fontos volt, hiszen az érdekvédelem mozgástere folyamatosan változik, a szakszervezeti munkának pedig ezekre a változásokra is választ kell adnia.
Tagozati tapasztalatok: más helyzetek, közös célok
A második nap délelőttjén a tagozatok és az alapszervezetek tapasztalatai kerültek középpontba. A bányász, könnyűipari és nyugdíjas tagozatok tájékoztatást adtak a titkári értekezlet résztvevőinek az elmúlt időszak fontosabb kérdéseiről, kihívásairól és közösen vontuk le az események tanulságait.
A beszélgetésekből ismét láthatóvá vált, hogy a BDSZ-en belül sokféle élethelyzet, munkahelyi probléma és tagsági igény jelenik meg. Más kérdésekkel szembesül egy aktív dolgozó, mással egy nyugdíjas tag, és megint mással egy olyan közösség, ahol a munkahely jövője vált bizonytalanná. A közös cél azonban változatlan: erős, elérhető és hiteles érdekképviseletet biztosítani a tagoknak.
Munkahelyek, közösségek, kollektív szerződések
A szakmai program részeként Dobos Emese a könnyűipari vállalatok megszűnésének társadalmi hatásairól tartott előadást. A téma nemcsak gazdasági kérdés, hanem nagyon is emberi ügy: munkahelyeket, családokat, közösségeket és teljes térségeket érint.
Ezt követően Csanádi József szakértő a kollektív szerződés jelentőségéről beszélt. Előadásában rámutatott arra, hogy a kollektív szerződés nem egyszerűen egy dokumentum, hanem a munkahelyi kiszámíthatóság, a biztonság és a munkabéke egyik legfontosabb eszköze.
Panelbeszélgetések a tagszervezésről és az öngondoskodásról
Délután a tagozati ülések és panelbeszélgetések adtak lehetőséget a részletesebb szakmai egyeztetésre. A résztvevők többek között az alapszervezetek gazdasági és pénzügyi munkájáról, a tagdíjfizetésről, a nyilvántartásokról, a bérfejlesztési tapasztalatokról, a munka- és egészségvédelemről, valamint a nyugdíjas tagok élethelyzetét érintő kérdésekről beszélgettek.
A tagozati ülésekhez kapcsolódó panelbeszélgetéseken a Pannónia Nyugdíjpénztár részéről Müller István helyettes ügyvezető és Dudics Péter controlling és értékesítési szakértő is részt vett, Tóth Andrea kollégánkkal együtt. A beszélgetések során szó esett az öngondoskodás jelentőségéről, a munkáltatói kapcsolatok szerepéről, a tájékoztatás fontosságáról, valamint arról is, hogyan lehet a pénztári és szakszervezeti tapasztalatokat a tagszervezésben és a tagok megszólításában hasznosítani.
A panelbeszélgetések egyik fontos üzenete az volt, hogy a tagszervezés nem kampányfeladatként működik igazán, hanem folyamatos jelenlétként. Beszélgetni kell, kérdezni kell, érthetően kell tájékoztatni, és ott kell lenni akkor is, amikor a tagoknak vagy a leendő tagoknak kérdésük, bizonytalanságuk vagy éppen döntési helyzetük van.
Köszönet a közösségért végzett munkáért
A május 14-i program keretében Jantner Eszternek és Berényi Attilának is megköszöntük a tagokért és a BDSZ-ben végzett tevékenységét.
Ezek a pillanatok mindig fontosak, mert emlékeztetnek arra, hogy a szakszervezeti munka mögött nemcsak napirendi pontok, előadások és döntések állnak, hanem emberek is, akik időt, energiát, figyelmet és sokszor a szabadidejüket is a közösség szolgálatába állítják.
Szakmai nap után közösségi este
A szakmai programok után a közösségépítésé volt a főszerep. Május 14-én, a panelbeszélgetéseket és a vacsorát követően a Pannónia Nyugdíjpénztár munkatársai kvízt és ügyességi játékokat bonyolítottak le, valamint a jó hangulatról ezen az estén Benkő Tamás és Berényi Attila is gondoskodott.
Az este nemcsak kikapcsolódást adott, hanem lehetőséget teremtett arra is, hogy a résztvevők kötetlenebb formában beszélgessenek, nevessenek, és még inkább csapatként kapcsolódjanak egymáshoz.
A BDSZ ereje a közösségekben van
A titkári értekezlet három napja ismét megmutatta, hogy a BDSZ ereje egyszerre van jelen a szakmai felkészültségben, a közös gondolkodásban és az emberi kapcsolatokban.
A tanácskozás nemcsak információt adott, hanem megerősítést is: a helyi közösségek, az alapszervezetek és a tagozatok munkája nélkül nincs erős érdekképviselet. A BDSZ célja továbbra is az, hogy figyeljen a tagokra, értse a munkahelyi valóságot, és képes legyen közösséget teremteni a legnehezebb kérdések körül is.
Együtt – Veled – Érted!
