Helyzetkép és kihívások, közös megoldások
Ülésezett a BDSZ elnöksége
2025. december 3-án elnökségi ülést tartott a BDSZ, amelyen a bérminimumok, a csatlakozási szándékkal kapcsolatos egyeztetés, az iparpolitikai és pályázati helyzetértékelés, valamint a jövő évi munkaterv került fókuszba.
A tanácskozás helyszíne a szövetség székházának I. emeleti tanácsterme volt. A megbeszélést a BDSZ elnöke, Telekes Gábor vezette.
Napirendi pontok és fő üzenetek
1. A VKF-megállapodás értékelése és gazdasági hatásai
Az ülés első napirendi pontjában Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke tartott tájékoztatást. Ismertette a VKF megállapodás körülményeit és gazdasági hatásait. Az előadás kiindulópontja őszinte volt:
„Csalódottak vagyunk, de nem lehetünk elégedetlenek.”
Részletesen ismertette a tárgyalási folyamat menetét, az egyeztetések nehézségeit és az elért megállapodás jelentőségét, amely a szakszervezetek és a munkáltatók közös, felelős egyezségeként született meg. Elmondta: bár lényegesen jobb megállapodásért küzdöttünk, végül a gazdasági realitások ismeretében kénytelenek voltunk elfogadni a jövő évi 11%-os minimálbér- és 7%-os garantált bérminimum-emelést.
Zlati Róbert, a MASZSZ elnöke szerint a szervezeten belül sem volt egyhangú támogatás, de a jelenlegi gazdasági helyzetben „elmentünk a falig”, és a kompromisszum elkerülhetetlen volt. Csalódás számukra az is, hogy a kormány a korábbi ígérete ellenére nem csökkenti a munkáltatókat terhelő szociális hozzájárulási adót, ami szűkítette a munkaadói mozgásteret. Reményét fejezte ki, hogy 2026-tól tartósan megáll a minimálbér és a garantált bérminimum közti olló záródása, mert a kettő közötti különbség csak így őrizheti meg a jelentőségét és a bérszerkezet védő szerepét a munkaerőpiacon.
Új hangok, új kezdeményezések – Szakmai munkacsoport indulhat
Ezt követően három, a felelős műszaki vezetőket és hiteles bányamérőket képviselő szakmai szereplő, Tóth Ferenc, Mihalecz József és Balogh-Szakál László jelezte csatlakozási szándékát a szövetséghez és egy szakmai szakcsoport, munkacsoport létrehozását kérte a BDSZ szervezetén belül.
Helyzetképük a következő érvekre épült:
- Magyarországon több mint 600 külszíni bánya működik,
- a felelős műszaki vezetőknek nincs rendszerszintű érdekképviselete,
- mindent egyénileg kell megoldaniuk, miközben felelősségük és jogi kitettségük jelentős,
- olyan platformot keresnek, ahol:
- kerekasztal-beszélgetéseken ötletelhetnek a jogszabályi anomáliák jelzéséről,
- jogi támogatást kapnak a szabályozási ellentmondások megszüntetésére törekvő munkájukban,
- és végre egy valós védelmet és képviseletet adó közösséghez tartozhatnak.
Elmondták azt is: nem csupán önmagukért aggódnak, hanem a bányavállalkozásokért és a munkavállalókért is, mert a biztonságosan és fenntarthatóan működő bányászati szektor közös érdek.
Az elnökség meghallgatta a részletes szakmai beszámolót, és tájékoztatta őket a lehetséges csatlakozási formáról, a szakcsoport-indítás adminisztratív lépéseiről és a további együttműködési lehetőségekről.
A szünet után két elnökségi tag személyi változásról számolt be – megtörténtek a helyi érdekképviseleti választások, ezért alapszervezeteiket más fogja képviselni a jövőben az elnökségben. Az Országos Tanács munkájában még egy ideig részt vállalnak. Az elnökségi tagok ezúton is hálásan megköszönték kitartó munkájukat és elköteleződésüket. Az elnökség és a jelenlévők ezúton is megköszönték többéves, elkötelezett munkájukat. Vasas Mihály – Tatabányai Szövetség – helyett Hasznos Árpád foglal majd helyet, Csajbók Ferencet – Eagle Ottawa Hungária Kft. – pedig Döbrei Mária követi az Elnökségben.
2. Beszámoló a GINOP és VOP projektek végrehajtásáról
A 2. hivatalos napirendi pontban Rabi Ferenc és Szabó Tibor részletes tájékoztatást adott a 2025-ben futó uniós programokról:
- GINOP és VOP forrású együttműködési és fejlesztési projektek végrehajtásáról, a támogatás elszámolási és ellenőrzési folyamatáról
- a kommunikációs csatornák, szervezetépítés és képzési struktúrák 2025-2026-os továbbfejlesztésének irányairól,
- és arról, hogy a cél továbbra is a tagszervezetek támogatása, képzésekkel, kommunikációval, rendezvényekkel és erősebb közösségi jelenléttel.
Egyetértettünk abban, hogy az érdekvédelem akkor hatékony, ha nem csupán őrizzük a múlt értékeit, hanem meg is újítjuk az eszköztárunkat a jövő érdekében.
3. A 2026. I. féléves munkaterv irányai
Telekes Gábor BDSZ elnök a kiküldött munkatervhez hozzáfűzve felvázolta a következő hónapokra tervezett ágazati egyeztetések, képzések, tagszervezési aktivitások fő irányait, valamint a főbb testületi rendezvényeket. A cél változatlan: erősebb munkahelyi és szövetségi jelenlét, minőségi párbeszéd és közös fellépés minden munkavállaló érdekében.
4. Különfélék
Végezetül beszéltünk üdülőkkel kapcsolatos ügyekről, a Borbála napi rendezvényekről és a központi ünnepséggel kapcsolatos technikai részletekről. A BDSZ elnöke tájékoztatást adott a Parajddal, az ottani helyzettel kapcsolatos egyeztetéséről.
A megbeszélést a hagyományos, bányász köszöntéssel zártuk: Jó szerencsét!
