A szervezet az élet- és munkakörülmények javítása érdekében hozták létre 1975-ben. Az elmúlt öt évtized számos európai és tagállami kutatással, vállalati és munkaerő-piaci felmérésekkel telt. Az 50 év egy fontos mérföldkő, ami a Szervezet munkájával párhuzamosan az Európai Unió bővítésével és a szociális politika fejlődésével társult.
Az évforduló alkalom is volt arra, hogy az eddigi eredményekre, tapasztalatokra támaszkodva, hogyan lehet a jövő kihívásainak megfelelni, különösen a munkakörülményeket javítani, a munkavállalók pozícióját támogatni.
Szükség van egy erős szociális Európára, az európaiak életének javítására, a társadalmi, szociális párbeszéd erősítésére. A gazdasági versenyképesség és a társadalmi haladás egymást kiegészítő célok, ezek alkotják az Eurofound tevékenységének legfőbb motorját.
Az Igazgató Tanács ülésen áttekintésre került az Eurofound 2025–2028-as időszak munkaprogramja, stratégia terve, a várható kutatások, reprezentativitási tanulmányok. Az ügynökség továbbra is az Európai Unió prioritásaira fog összpontosítani, szakértelmével segíti az uniós intézményeket, vezetőket, a szociális partnereket, a nemzeti kormányokat, aktuális ismeretekkel és kutatási tapasztalatokkal, különösen a jövő munkaerő-piac területeire összpontosítva.
Az európai találkozón a hazai érdekvédelmet, a Magyar Szakszervezeti Szövetséget Beőthy-Fehér Szabolcs igazgatósági tag képviselte.
